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Nos actions

  • Nous visons à traiter chaque membre de l’équipe comme un membre de notre famille ; de façon équitable, juste et éthique. Pour appliquer efficacement ces principes, nous nous appuyons sur des politiques de non-discrimination et de responsabilité des employés.
  • Nous menons des campagnes de santé et de bien-être auprès de nos employés, encourageant des habitudes alimentaires saines. Nous veillons à ce que l'alimentation de notre personnel soit soigneusement conçue, en offrant des options nutritives et équilibrées qui favorisent leur bien-être et leur énergie tout au long de la journée de travail.
  • Nous disposons d’un plan d’égalité qui respecte les engagements les plus stricts, y compris un protocole spécifique de prévention et d’action contre le harcèlement au travail, le harcèlement sexuel et le harcèlement fondé sur le sexe dans l’entreprise.
  • Nous offrons 90 % de contrats à durée indéterminée.
  • Nous favorisons le perfectionnement de nos collaborateurs en leur offrant des formations de haut niveau, conformes à leurs besoins.
  • Nous nous assurons que nos hôtels respectent les exigences d’accessibilité requises.
  • Nous menons des campagnes de santé auprès de nos employés. Nous offrons à notre personnel des menus méticuleusement choisis et équilibrés.
Fait